เทคนิคพัฒนาผู้ร่วมงาน


ที่มาภาพ www.google.co.th/search?newwindow=

การพัฒนาผู้ร่วมงาน

                    1. มอบงานที่สำคัญและงานที่ท้าทายความสามารถ  ให้โอกาสเขาได้แสดงความสามารถ

                    2. มอบงานให้เขารับผิดชอบทีละน้อย ๆ   เป็นการพัฒนาเอย่างต่อเนื่องแบบซึมซับไปทีละน้อย

                    3. ยกย่องเมื่อเขาปฏิบัติงานดี  เขาจะประทับใจ และมีแรงจูงใจมากขึ้น     

                    4. แนะนำเพื่อนร่วมงานได้พูดคุย หรือขอคำแนะนำบางอย่างจากเขา

                    5. ส่งไปฝึกอบรมการบริหารหรือสัมมนาอย่างน้อยปีละครั้ง เพื่อเพิมศักยภาพ ความแกร่ง

                    6. ให้ข้อมูลย้อนกลับอย่างมีวัตถุประสงค์ จริงใจ และบ่อย ๆ 

                    7. อย่าแก้ปัญหาให้เขา  ให้เขาได้แก้ปัญหาเขาด้วยตัวพวกเขาเอง หรือกลุ่มของเขา โดยท่านเป็นพี่เลี้ยงก็พอ

                    8. อำนวยความสะดวกในการแก้ปัญหาเขาและทีมงาน 

                    9. พัฒนาเขาให้สามารถรับช่วงงานต่อจากท่านได้ เมื่อท่านไปรับตำแหน่งที่สูงขึ้น



03816 �� ดร.ศักดิ์ชัย ภู่เจริญ 2014-01-05 09:24:48 v : 6414



��.�ѡ����� �����ԭ

 

��纷ҧ����֡��
��Ǩ�ͺ���������Թ������
���� The Nation
���� CNN
���� BangkokPost


มูลนิธิทางไกrลผ่านดาวเทียม
บริการการเรียนการสอนทางไกล ผ่านดาวเทียม จากโรงเรียนไกลกังวล หัวหิน
มหาวิทยาลัยไซเบอร์ไทย
ศูนย์กลางการศึกษาผ่านระบบเครือข่าย ครอบคลุมการศึกษาทุกระบบ
GURU Online
พัฒนาครูไทย มาตรฐานเท่าเทียม เรียนได้ทุกที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย
ก้าวย่างอย่างเข้าใจ
การจัดกระบวนการเรียนรู้เพศศึกษาให้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรสถานศึกษา
กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.)
ส่งเสริมให้ข้าราชการออมเงินไว้เพื่อใช้ในยามเกษียณอาย
KARN.TV
รวมความรู้ แบบฝึกหัด กิจกรรมเพิ่มทักษะ สำหรับอนุบาล - ประถมต้น
ศูนย์บริการข้อมูลภาครัฐเพื่อบริการประชาชน
กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ให้บริการทั้งการสอบถามข้อมูล การรับเรื่องร้องเรียนและการให้บริการในการทำธุรกรรมที่เกี่ยวกับภาครัฐ ของทุกกระทรวง ทบวง กรม ตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวัน
��ͧ��ش �ʸ.
IGCSE ��� IELTS
TOEIC ��� GED
IELTS ��� TOEIC
TDC : Thai Digital Collection
�׺�鹧ҹ�Ԩ�� ��Ѻ���



 

���¹�������Ҫ

�Ѳ���к���
����Ѳ�� �����ԭ

������ Host �͡Ẻ���䫵� Web Design

����Թ����.��� ��.�ѡ����� �����ԭ ���м��� �����á���֡��