|
การสร้างมนุษยสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานในองค์กร การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานในองค์การใดองค์การหนึ่ง ก็คล้ายกับการสร้างความสัมพันธ์กับคนในสังคมอื่น มีดังนี้
1. รู้จักตนเอง และกล้าเป็นตัวของตัวเอง เพื่อนร่วมงานของเราบางคนไม่กล้าเป็นตัวของตัวเอง อาจเพราะตัวเองจบการศึกษาสูงแต่ฐานะยากจน จึงต้องปิดบังอำพรางโดยการแต่งตัวดี กินอาหารราคาแพง คบกับคนฐานะดี ในที่สุดก็เกิดความวิตกกังวล กลัวอนาคต ไม่มีความสุข ทั้งนี้เพราะสาเหตุไม่รู้จักตนเอง ไม่กล้าเป็นตัวของตัวเองอนั่นเอง
2. ศึกษาธรรมชาติของเพื่อนร่วมงาน เพื่อจะได้เข้าใจว่าเพื่อนร่วมงานมีวามต้องการหรือรู้สึกอย่างไร
3. ยอมรับว่าเพื่อนร่วมงานมีทั้งส่วนดีและส่วนเสีย
4. พยายามสังเกตความต้องการและความรู้สึกของเพื่อนร่วมงาน
5. ศึกษาสังคม วัฒนธรรมขององค์การที่เราอาศัยอยู่ ยอมรับและยึดถือมาตรฐาน ตลอดจนวัฒนธรรมขององค์การนั้น และพร้อมที่จะปฏิบัติตาม
6. ยอมรับในศักดิ์ศรีและให้เกียรติเพื่อนร่วมงานตามควรแก่ตำแหน่งและฐานะ
7. แสงดความจริงใจต่อเพื่อนร่วมงาน
8. แสดงความเป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานทั่วๆไป คือมีหน้าตายิ้มแย้มแจ่มใส ไม่หยิ่งจองหอง
9. มีอารมณ์ขันตามควรแก่กาลเทศะ
10. เป็นผู้ให้มากกว่าผู้รับ เช่น
10.1 ให้ความรัก การให้ความรักแก่เพื่อนร่วมงานจะทำให้เพื่อนร่วมงานมีความอบอุ่น และมีความมั่นคงทางจิตรใจ
10.2 ให้ความเคารพนับถือ ในที่นี้หมายถึง การยอมรับความผิด การกระทำ และคำพูดของคนอื่นด้วย
10.3 ให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน การช่วยเหลือทำให้เพื่อนร่วมงานได้รับความสำเร็จและความสบายใจ
11. มีศิลปะในการพูดกับเพื่อนร่วมงาน เช่น พูดจาไพเราะ ยกย่องให้เกียรติ
12. มีมารยาทในการติดต่อสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
13. อาศัยหลักคุณธรรมในการติดต่อสัมพันธ์
ศักดิ์ชัย ภู่เจริญ
ที่มา: http://www.km.ssru.ac.th/ssrukb/?View=entry&EntryID=113
00270 โดย ศักดิ์ชัย ภู่เจริญ 2009-07-25 17:21:28 v : 8696
|
.jpg)
