|
ความสำเร็จทางการบริหาร
ศักดิ์ชัย ภู่เจริญ
ความสำเร็จทางการบริหาร (Managerial Achievement)
การบรรลุความสำเร็จของผู้บริหารมีความสันพันธ์โดยตรงกับพฤติกรรมเฉพาะอย่างของผู้บริหาร คนสองคนอาจจะมีงานอย่างเดียวกัน มีงบประมาณเท่ากัน จำนวนของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาเท่ากัน และความรับผิดชอบอย่างเดียวกัน แต่อาจบรรลุความสำเร็จแตกต่างกัน ความแตกต่างในความสำเร็จ ทางหนึ่งอาจจะเนื่องมาจากโชค และอีกทางหนึ่งอาจจะเนื่องมาจากวิธีการทำงาน พฤติกรรมการทำงานของผู้บริหาร หรือการทำงานมากงานหนัก แต่หน่วยงานที่มีประสิทธิภาพสูงอาจจะไม่จำเป็นต้องทำงานหนักกว่าหน่วยงานที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่า และโชคอาจจะเป็นปัจจัยอย่างหนึ่ง ผู้บริหารที่ดีต้องไม่พึ่งพาโชคอะไรเป็นสาเหตุให้เกิดความแตกต่างในความสำเร็จ คำตอบ คือ การทำงาน “อย่างฉลาด” ไม่ใช่เพียงแต่การทำงานหนัก ความสำเร็จเป็นผลจากการทำสิ่งต่าง ๆ ที่ถูกต้องและภายในเวลาที่เหมาะสม สิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องของการพิจารณาว่าขอบเขตของงานที่รับผิดชอบงานใดคำคัญมากน้อย จะทำงานใดก่อนหรือทำไปพร้อมๆกัน งานใดสำคัญต้องทำโดยเร่งด่วนถ้าไม่ทำหรือทำล่าช้าจะเกิดความสียหาย ถ้ามีการบริหารจัดการที่เหมาะสม ความสำเร็จก็อยู่ไม่ไกล...อ่านต่อ
00194 โดย ศักดิ์ชัย ภู่เจริญ 2009-06-09 18:31:50 v : 2606
|
.jpg)
