|
องค์ประกอบความสำเร็จของผู้นำ
องค์ประกอบความสำเร็จของผู้นำ
* ทัศนคติ (มองโลกในแง่ดี เห็นวิธีเปลี่ยนอุปสรรคเป็นโอกาส)
* ความสามารถ (มีความรู้และทักษะในการบริหารจัดการ)
* ความพยายาม (มีความมุ่งมั่น พากเพียร)
การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ
* คนหนุ่มสาว ที่ต้องการเรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำ ควรได้พัฒนาในสิ่งต่อไปนี้
- ความสามารถในการเข้าใจตนเอง
- ความสามารถในการเข้าใจระบบงาน
- ความสามารถในการเลือกและรับเอาทรรศนะของผู้อื่นมาใช้
- ความสามารถในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
* ผู้นำต้องเรียนรู้จากประสบการณ์ของตนเอง และขยายขอบเขตของประสบการณ์ตนเอง ให้กว้างขึ้น (เพื่อให้เข้าใจชีวิตและสิ่งที่ได้เกิดขึ้นกับตนเอง)
* การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำ
- ปรับปรุงบุคลิกการแต่งกาย
- ปรับปรุงท่วงทีวาจา การพูด
- แสวงหาความรู้ใหม่ ๆ
- ทำตนให้เป็นคนที่มี Credit
- สร้างโอกาสให้ตนเองในการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ
- ทำตนให้เป็นผู้ตามที่ดี
- ทำตนให้เป็นคล่องตัว
ข้อคิดสำหรับผู้นำ
Think as other think , think it difference : คิดอย่างที่คนอื่นคิด แต่คิดให้แตกต่างSee as other see , see it difference : มองเห็นอย่างที่คนอื่นเห็น แต่เห็นให้แตกต่าง
Do as other do , do it difference : ทำอย่างที่คนอื่นทำ แต่ทำให้แตกต่าง
หลุมพรางของความเป็นผู้นำ
* นั่งติดบัลลังก์
* ชอบฟังแต่ข่าวลือ
* ดาวดื้อแห่งยุค
* จุกจิกจู้จี้
* หลีกหนีลูกน้อง
* คล่องเกินการณ์
* ชอบแต่งานเด่นดัง
* ฟังจนเข่าอ่อน
* หย่อนของรางวัล
* ชอบฝันเอาสบาย
* วุ่นวายเรื่องย่อย ๆ
* ปล่อยปละละเลย
* ชอบเปรยแต่ไม่ทำ
* ข้าขอนำตลอดกาล
* อภิบาลพวกพ้อง
* นักปกครองจอมกะล่อน
* หย่อนความขยัน
* ยานทางศีลธรรม
* ความจำไม่เอาไหน
* บ้าแต่งานมากไป
* ใช้คนเหมือนม้า เหมือนเครื่องจักร
* ชอบชักแม่น้ำทั้งห้า
* ไม่รู้ค่าตำแหน่งงาน
* หมดแรงบันดาลใจ
* ไม่ชอบใช้วิชาการ
Key words ทางการจัดการสำหรับผู้นำรุ่นใหม่ที่ต้องเรียนรู้
* ผู้บริหารแบบ CEO (Chief Enterprise Officer)
* สัมฤทธิผล (Achievement)
* การบริหารจัดการที่มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ (Result-based Management)
* ความคุ้มค่า
* วิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์ (Vision Mission Strategy)
* การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
* Knowledge-based working (การทำงานโดยใช้ความรู้เป็นฐาน)
* องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)
* การสร้างความมั่นใจในคุณภาพ (Quality Assurance)
The Seven Habits for Highly Effective People
1. รับผิดชอบต่อชีวิตของตนเอง เลือกทางเดินของตนเองอย่างเป็นอิสระ
2. ค้นพบความปรารถนาที่แท้จริงของตนเอง พร้อมกำหนดเป้าหมายและบทบาทการไปสู่สิ่งที่มุ่งหวัง
3. รู้จักจัดลำดับความสำคัญในการดำเนินภารกิจ
4. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลอื่นด้วยแนวคิด ชนะ-ชนะ
5. เข้าใจคนอื่น ก่อนจะให้คนอื่นเข้าใจเรา
6. สร้างคุณค่าให้ชีวิตด้วยแนวคิดการผนึกกำลัง
7. หมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
** สรุปว่าเริ่มจาก การรู้จักที่จะพัฒนาจากการพึ่งพาคนอื่น สู่การพึ่งพาตนเอง และเรียนรู้สู่การพึ่งพาอาศัยซึ่งกันและกัน ด้วยการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
กลยุทธ์ความเป็นผู้นำ
* ผู้นำผู้ยิ่งใหญ่จะบริหารภาพลักษณ์ภายนอกของตนเองเสมอ จะแสดงให้คนอื่นเห็นถึงความพร้อมที่จะริเริ่มภารกิจอันยิ่งใหญ่ การมีวิสัยทัศน์ ความเข้าใจในสิ่งต่างๆอย่างทะลุปรุโปร่งความมั่นใจในตนเอง สิ่งเหล่านี้จะดึงดูดคนอื่น ๆ ให้เข้าร่วมดำเนินการกับพวกเขา
* ผู้นำจะต้องทำให้ผู้ตามรู้สึกว่า พวกเขาจำเป็นต้องพึ่งพาอาศัยผู้นำ ทำให้รู้สึกว่าผู้นำจะทำให้ความฝันของตนเป็นจริงได้ ผู้นำจึงต้องเลือกเวลาให้เหมาะสม และใช้ภาษาเรียบง่ายแต่โดนใจผู้ตาม เพื่อให้เกิดความเข้าใจและคล้อยตามความคิด
* ผู้นำต้องคอยดูแลความสัมพันธ์ระหว่างตนเองกับเพื่อนร่วมงาน เรียนรู้ที่จะทำให้ความขัดแย้งก่อให้เกิดประโยชน์
* ผู้นำต้องรู้จักเอื้ออำนาจให้ลูกน้อง กระตุ้นลูกน้องให้พยายามจนประสบความสำเร็จ
* ผู้นำที่ดีต้องรู้วิธีบริหารความเครียด รู้จักคอย ไม่ยอมแพ้อะไรง่าย
ที่มา pantown.com/board.php?id=15535&area=1&name=board7&topic=44&action=view
00130 โดย ศักดิ์ชัย ภู่เจริญ 2009-05-17 16:12:01 v : 4220
|
.jpg)
